一、前  言

随着信息化时代的飞速发展，各行业都加快了信息化建设，如何确保信息系统、信息内容和信息网络的基本安全，已受到各行业的高度重视。可以说，只要把PC连接起来，只要联上网络，就可能存在信息安全问题。小到数十台PC的企业网络，大到数千台、数万台终端的行业网络，每一个用户都存信息安全问题，信息安全问题包括：网络安全、系统安全、数据安全、黑客攻击、病毒、恶意行为、应用管理等。每个用户必须不断加强信息安全建设，才能保证信息资料的安全、网络系统的稳定运行，发挥计算机信息系统的作用。作为因应信息安全问题的产物，信息安全市场正在迅速成长。目前，大多数用户信息安全系统的建设仍处于初级阶段，今后3至5年，信息安全市场将保持高速、超规模的发展势头。全国每年的安全市场将达到数百亿、上千亿元。仅江苏地区，就会达到数十亿元。

南京联成科技发展有限公司作为专业的信息安全解决方案供应商、分销商、服务商，专注信息安全领域九年，业务急剧扩张，急需一批有梦想、有激情、有才华、有动力的人才与公司同心戮力谋发展。

南京联成看学历更看能力，讲文凭更讲水平，重制度更重感情。南京联成给待遇更给机遇，给职位更给地位，给平台更给舞台。感情暖人、事业留人是联成一贯的用人理念。因事设岗，因人定岗，为每位员工量身定制职业通道是南京联成的用人原则。

欢迎广大有识之士加盟南京联成，与公司共同成长，致力于把联成打造成信息安全市场销售和服务的领导品牌。

 

二、公 司 介 绍

南京联成科技发展有限公司起步于2002年，成立于2006年，注册资金1000万元。公司现有员工近80人，其中公司南京总部有40多人，各分机机构30多人；公司专注在信息安全领域，是江苏地区最专业的信息安全服务商，最全面的信息安全方案商，最有价值的信息安全分销商。

公司秉承团结、勤奋、诚信、专注、创新的发展理念，当前在江苏地区打造信息安全增值分销模型，目标是：建立完善的信息安全销售服务体系，打造全面的信息安全销售服务平台。

公司与众多国内外一流的信息安全厂商强强联手，成为江苏地区的总代理、授权服务中心、核心合作伙伴，并且与数百家渠道伙伴建立了合作，建立了全面的分销服务体务。公司连续多年保持市场销售额100%增长，并获得2009、2010年中国IT 500强“安全十佳方案商”。

公司始终走在信息安全技术的前沿，及时发现最新的安全隐患，了解最新的信息安全资讯，掌握最先进的信息安全技术，提出创新的市场销售策略。公司不断提升信息安全技术、知识水平，结合多年的信息安全市场经验，提供最全面的信息安全解决方案和服务。

公司组织架构：

业务范围：

公司针对信息安全市场状况，推动创新的信息安全增值分销模型。通过主动的合作支持引导带领合作伙伴，改变传统被动的安全市场策略。通过创新的市场策略、创新的渠道合作策略，给合作伙伴带来更多生意机会、方法与支持。与合作伙伴共同开拓信息安全市场，提高合作紧密度，提升合作伙伴安全销售服务能力，共同打造专业的信息安全销售服务平台。

公司拥有国家级资质的安全测评中心，提供等级保护测评服务、风险评估服务、信息安全建设咨询服务等；

u        等级保护测评、风险评估服务

u        信息安全建设咨询服务

u        全面的信息安全解决方案

u        信息安全项目的建设、实施

u        信息安全系统运营维护

 

信息安全产品类别：

入侵防护	防火墙（UTM）、隔离网闸、入侵防御、入侵检测
防 病 毒	防病毒系统、防毒网关、网络病毒墙、未知病毒发现
系统安全	主机加固、漏洞扫描、安全审计、系统备份/冗灾
数据安全	数据存储备份、数据防泄密、数据加密
应用安全	VPN/SSL、接入管理、应用加速、身份认证、应用交付 邮件管理、网站防篡改、WEB应用防火墙
链路安全	负载均衡、网络加速、流量管理
管理安全	上网行为管理、内网桌面管理、网络运维管理、安全管理平台

 

公司核心代理产品：

深 信 服      趋  势      爱  数      北 塔

赛门铁克      华  赛      威  盾       IPD

思智泰克      安启华      NOVELL

 

三、人员招聘及培养规划

公司通过多年的信息安全市场开发，总结出一套针对信息安全市场开发、管理方法，制定了长期发展规划，需要一批有能力、有创业精神、有奋斗精神的人才跟公司共同奋斗、成长，共同打造出信息安全市场销售、服务的领导品牌。

公司建立了长期的人才培养计划，立足自我开发、自我培养。公司会为每位员工提供职业发展规划，确定发展目标和方向，同时制定了长期的培训学习计划，并且按阶段进行培训考核，公司需要每个员工都能不断学习不断提升，通过不断成长紧跟公司的发展步伐，不断满足公司的人才需求，始终成为公司的核心骨干。争取做到在新员进公司后三年内，每年实现能力翻番、收入翻番。同时，争取让每个员工都能得到不断的岗位提升、职业提升。

公司员工岗位职业发展规划

2011年，公司围绕下一步工作计划，将进一步加强团队建设。

 

五、招聘具体内容

（一）           招聘流程：

1.       通过招聘合作单位发布招聘信息，收集应聘资料，筛选合适人员；

2.       推荐足够数量的合适人员到公司进行面试；

3.       面试人员填写应聘登记表后，通过相关部门及总经理两轮面试；

4.       面试合格者，参加为期一个星期的培训，培训结束后进行考核；

5.       考核合格者签订为期一至三个月的试用合同；

6.       试用期间表现合格者签订正适劳动合同，交纳保险；试用期间表现不合格者，可随时终止试用合同，按试用合同的约定结算试用报酬。

（二）           招聘岗位：

序号	职位	工作地点	招聘人数
一	南京总部
1	产品运营经理	南京	2
2	产品经理	南京	5
3	区域经理	南京	5
4	大客户销售经理	南京	2
5	安全技术工程师	南京	5
二	南通分公司
1	客户经理	南通	5
2	安全技术工程师	南通	5

（三）           招聘范围：

1、        信息安全领域从业人员，从事销售或技术支持岗位

2、        IT领域从事销售或技术支持岗位，熟悉热爱信息安全领域

3、        应届优秀本科毕业生