序号

岗位类别

发展方向

人数

专业（岗位）要求

薪资福利

1

物流类储备（种子计划）

物流管理人员、项目专业人员

50

物流管理、供应链管理、交通运输、国际贸易、经济类、IT类、工业工程类等

实习期（月薪）：2000-3000

正式员工（月薪）：

3000-5000

储备干部岗位要求：
1．2012及2013届高职及以上学历毕业生，28周岁以下，男女不限，户籍不限；
2．在校期间积极参加社会活动及学生会、积极参加兼职工作经历者为佳；
3．有硕士学历、国外毕业归国实习者为佳；
4. 对生活、事业充满热情；为梦想和希望，坚持不懈，永不止步； 敢于承诺、执着坚守；
5. 学习意愿强烈，能吃苦耐劳，抗压能力出色，沟通协调能力优秀；

储备干部工作地点： 宁波总部  （简历投递截止2012年5月11日）

储备干部录用及福利待遇：
1. 录用后公司统一安排免费培训期，培养成为一名合格的相关方向的技术或管理人员；
2. 带薪培训，培训期为6-8个月；
3. 培训期结束后根据成绩确定正式岗位，享受该岗位的正式薪资及国家规定的社保和福利；
4. 签订合同后缴纳社会保险（五险）和住房公积金；
5. 提供各类相关方向培训、内训和各项户外拓展活动（春游、秋游、运动会等）；

太平鸟物流储备干部培养计划：
该计划包括为物流领域的全面人才培育。公司为每个储备人员量身定做了一个发展计划，通过不同的岗位的工作轮调、专业的培训课程以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等，使储备人员完全融入公司文化和其所在的岗位运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。 公司期望通过双方的努力，在一年左右的储备培养计划完成后，储备人员都能承担公司物流部门各岗位的主要职责。
在太平鸟让我们收获了时尚，收获了自信，收获了热情！
在太平鸟让我们收获了抗拒压力，收获了战胜自己，收获了团队合作和友情！


　　宁波太平鸟服饰股份有限公司旗下有太平鸟女装、太平鸟男装、帕加尼男装、乐町、魔法风尚5家子公司，经过十多年的快速发展，已经发展成年销售额近30亿元的品牌服装运营公司。
　　太平鸟服饰股份有限公司专注于为最具吸引力的消费群体---都市男女性提供产品和服务，国际化的设计团队吸收全球先进时尚理念，捕捉国际流行元素，逐步形成独具时尚特色和创新理念的“COLLECTION、TRENDY、JEANS 、LETEEN、Horacio Pagani”等产品系列。凭借每季2000余新款的数量、极具震撼力的店务形象和“时尚、舒适、真诚、专业、高效”的营运服务等领先优势，公司产品赢得了巨大目标消费群体的青睐。
　　太平鸟服饰股份有限公司采取“自营+加盟”渠道模式，并采用“超大型旗舰店为核心，自营店铺带动加盟店铺”的市场拓展策略，迅速拓展全国市场。同时，公司面向全国寻求加盟合作伙伴，并积极尝试国际市场的拓展。迄今为止，近1500家店铺已遍布全国各地。公司着力培养“品牌建设、产品开发、终端营运、人才培养、系统建设和创新能力”等核心能力，并注重团队建设和人才培养，打造一支富有朝气和鲜明特质的精英团队，为公司的可持续发展提供长效的经营机制和人才保障。
　　我们致力于人的培养，和员工一起成长，相信员工的成长才能创造企业真正的成长；
　　我们崇尚“诚实、正直、负责、开放”的人文品质，相信只有人格的高尚，才能铸就一个基业长青的百年品牌。太平鸟团队诚邀优秀人才加盟。品牌寓意：吉祥、和平、成功、永恒
目标市场定位：都市时尚男女装
企业使命：设计创造精彩生活，价值共筑恒久事业！
团队精神：敬业、上进、专业、创新
远景目标：争创中国时尚第一品牌，打造时尚行业百年老店
品牌荣誉：
2001年  首届中国名牌
2002年  全国最受欢迎的休闲服品牌第三位
2003年  国家免检产品
2004年  再获中国名牌荣誉、中国青年最喜爱的服装品牌
2005年  再获中国青年最喜爱的服装品牌
2006年  中国服装品牌年度创新大奖、中国驰名商标
2007年  第十届宁波国际服装节获选主导品牌
2008年  宁波十佳企业营销成就奖
2009年  中国服装行业最佳雇主企业、“太平鸟”驰名商标
2010年  宁波市工业创业创新“设计主导型工业示范企业”、职工教育先进单位
2011年  再获中国服装行业最佳雇主企业
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