广发证券股份有限公司是国内首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，获得了期货IB业务资格。公司致力于为客户提供创造性的服务。

2001 年 7 月，由广发证券控股的锦州证券增资扩股为1 亿元，并更名为广发北方证券经纪有限公司。
   这标志着我司向金融集团化迈出了关键的一步。2003年4月，由广发证券控股的福建省华福证券增资扩股。07年收益为5.5亿元，并更名为广发华福证券有限责任公司。2003 年 8 月由广发证券股份有限公司作为主发起人设立的广发基金管理公司正式开业，注册资本为人民币1 亿元。

截至2007.12.31，公司注册资本20亿，合并报表资产总额974.3亿，通过多次收购兼并，全系统营业网点223家，员工逾4000人，服务客户300万，托管客户资产4000亿元。

公司控股广发华福证券有限公司，广发基金管理有限公司，广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司4家子公司，并参与易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构

在十四年的发展过程中，广发证券形成了自己鲜明的特色：
◆ 经营稳健，管理规范
    公司坚持“稳健经营、规范管理”的经营原则，高度重视健全内部管理体制和完善风险防范机制，初
步形成了一套具有自身特色的、合乎证券业规范运作要求的制度化管理体系。
公司通过企业资源管理系统（ERP工程），提高了公司各部门和各分支机构的管理效率，为公司成本
管理、资金管理、预算管理、采购管理、资产管理、人力资源管理提供规范、有效的决策信息，规范和提高了公司的管理水平。
    有效的管理措施保证了公司的规范运作，使公司不仅获得了国家主管部门和评估机构的肯定，还获得国际金融组织的认可。近年来，公司先后被推选为中国证券业协会副会长单位、上海证券交易所会员理事单位、中国企业家协会常务理事单位，并成为世界时代金融研究所亚洲首家会员单位。
◆ 市场地位稳固
    根据中国证券业协会的排名，自1994年开始，广发证券已连续十四年进入全国十大券商行列。
◆ 风险控制得当，资产状况良好
    广发证券成立十多年来，由于管理规范，公司具有完善的风险控制机制以及对发展战略有正确的把握，公司始终没有涉足国债回购、国债期货、违规代客理财等业内重大风波及房地产实业投资热潮。
◆ 以人为本，人才优势明显
    广发证券现有员工逾4000人，平均年龄 32岁，其中博士、博士后及在读博士 35人，硕士研究生290人，公司以集中的人才优势享有中国证券行业“博士军团”的美誉，是中国金融行业首批获得国家人事部批准
设立博士后工作站的企业。
◆ 服务客户，不断创新
    广发证券公司在全国首创了“全额预缴、比例配售、余额即退”、“免费预约、限量申购、抽签分配”等被广泛使用的发行方法和 “A股推介路演”这一全新方式，2000年又在闽东电力的发行过程中首次在国内采用“荷兰式招标法”。在二级市场上，公司在部分地区推出的“薪加薪”和“储蓄增值加速器”业务，在 2003年取得较好业绩，年内新增的代理客户资产超过 10亿元，而且均实现了较高的年收益率，真正实现了客户、券商与银行的多赢局面，在一些地区甚至出现了客户排队参加的局面。2003 年，在广发聚富基金的发行中，我司共代销12.7亿元，刷新了券商代销基金的新记录，在销售模式上打破了我国开放式基金销售完全倚重银行的局面，开创了券商与银行平分秋色的基金销售新模式。2004年，经中国证券业协会从事相关创新活动证券公司评审委员会第二次会议评审通过，广发证券股份有限公司成为从事相关创新活动的试点券商之一。
    目前，广发证券正力争通过三、五年的努力，使广发证券成为一家资产优良、管理规范、经营稳健、特色鲜明、竞争力强、可持续发展，具有相当影响力和知名度的大型投资银行，争取为中国资本市场的发展做出更大贡献。