一、公司介绍：
        石达能源发展有限公司是成都市大企业大集团培育企业之一四川石达油气发展有限公司的子公司。是石达集团通过将自己多年来在石油及化工领域所建立的渠道和资源的进一步整合，于2006年组建成立。拥有设计资质、专业的管理团队和知名的专家团队，开展石油天然气工程设计、市政燃气工程设计、EPC工程，以及城市管道燃气、CNG加气站的投资和服务。       
       公司具备的资质有：石油天然气（海洋石油）行业（气田地面、管道输送）专业乙级、市政行业（城镇燃气工程）专业乙级。可从事许可范围内的工程总承包业务及项目管理和相关的技术与管理服务。

二、公司发展优势：
1、有石达集团公司的大力支持。
2、服务响应快速、效率高，技术力量强。
3、公司拥有稳定的核心业务。
4、具有高成长性的扩展业务。

三、公司远景规划，企业使命和价值观的体现：
远景：以科技为核心，专做天然气工程设计和城市燃气经营，成为引领经济民生的国际一流企业。
使命：创造社会价值，促进国民经济持续发展，提高人类生活质量，保护与改善自然环境。
核心价值观：客户价值、专业创新、坦诚开放、尊重合作、共享共赢、持续改善。

四、公司用人原则：“选”、“用”、“育”、“留”
选人观
招聘信念：选择大于培养。
选拔原则：赛马，不相马。
潜力原则：看存量更看增量。
胸怀原则：敢选择更优秀的。
用人观：
德才原则：有才无德，坚决不用；有德少才，培养使用；德才兼备，破格重用。
用长原则：用人所长，抑人之短。
匹配原则：各适其位，人尽其才。
整合原则：不求所有，但求所用。
育人观：
培养方向：专业型、复合型人才。
培养原则：知人善任，敢担风险。
舍得原则：培养贵，不培养更贵。
长期原则：十年树木，百年树人。
留人观：
待遇留人：提供富有竞争力的薪酬待遇；对高级人才采取特殊政策。
事业留人：打造让每一个人才都能充分施展才华的平台。
文化留人：营造家文化，让每一个人才都能找到归属感。