Q：五星电器是什么性质的企业？
A：中外合资企业。五星电器成立于1998年12月18日，是中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售连锁企业。2006年5月，五星电器与世界最大消费类电子产品销售公司－百思买[Best Buy Co., Inc. (NYSE: BBY)]成功合资，成为其旗下的全球连锁企业之一。
Q：五星电器的企业文化、价值观是什么？
A：使命：提高生活品质，创造社会价值
愿景：让更多的人享受舒适和快乐
价值观：在做的最好的过程中享受乐趣；
在挑战与变化中学习、成长；
在工作中充满激情、承担责任；
诚实守信，正直谦逊。
Q：五星电器的用人理念是什么，在面试时最看中的是什么？
A：公司非常强调价值观，所以在用人时首先会考虑应聘者的价值观和公司是否一致，对于应届毕业生而言，我们还会重点考察心态和综合素质，这将反映他们的发展潜力。五星需要是德才兼备的人才。
Q：五星电器的培训体系如何，针对新人会有怎样的培训？
A：公司非常重视员工培训，尤其是对新人的培养。经过多年的摸索，公司已经形成了一套对于新人培训与发展的培养体系：包括新员工入职培训、零售与终端业务见习、专项技能培训、通用技能培训、教练辅导等。并为新人设计和提供良好的职业发展通道，在发展的过程中，给予相应的职位培养乃至于管理培训，帮助员工成长。
Q：进入五星电器有岗位转换的机会吗？
A：有。首先，应届毕业生进入公司后有三个月的见习期，见习期后，学生可根据自身情况及对岗位的了解，申请岗位轮换，公司会结合见习期的表现及岗位情况，把合适的人放在合适的岗位上；其次，公司每年都会组织内部员工竞聘，员工可以结合个人意愿和公司的需求，选择合适的岗位。
Q：五星电器的福利怎么样？
A：为了员工能够健康、快乐的工作，五星制定了一系列的员工福利计划：
- 定期免费健康体检
- 针对大学生的年度带薪探亲假，并给予一定的差旅费用报销
- 一定年资后的带薪年休假
- 统筹保险
- 住房公积金
- 午餐补贴
- 传统节日礼券
- 不定期的集体活动
- 丰富多彩的俱乐部活动
Q：校园招聘的流程，除了参加校园宣讲会，还有没有其他的途径？具体的流程是什么？
A：因为时间的限制，我们今年只去九所高校进行校园宣讲，但是对于其他学校的同学，我们也同样欢迎。请在智联招聘在线投递简历，或者投递公司邮箱，如果通过了简历的筛选，我们会安排笔试和面试。
Q：这次招聘对生源有什么偏好吗？
A：没有特别偏好。但在工作地点的问题上，我们会把应聘者的个人意愿纳入考虑范围。 |
