蓝海国投 诚聘金融行业精英

根据公司业务发展需要,面向社会公开招聘副总经理 5名,其中,分管投资业务的副总经理3名,分管资金运营业务的副总经理1名,分管风控业务的副总经理1名。
具体要求如下:




岗位说明Instruction

  • 副总经理(分管投资业务) 3名 点击申请

    岗位职责:

    1.负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,研究建立健全公司的资本运营体系,研究推动组建公司金融控股平台;

    2.负责公司股权投资工作的管理和实施,分管投资业务,完成公司下达的业绩目标任务;

    3.负责分管领域内各项目的有效管理和风险控制,实现公司预期收益;

    4.负责分管部门的管理,推动分管部门落实公司战略、企业文化、团队建设、人才激励和培养,提高团队整体绩效,推动业绩增长;

    5.负责公司分配的其他工作。

    任职条件:

    1.年龄不超过45周岁(1972年8月31日以后出生),具有法律、财会或金融等相关专业硕士研究生及以上学历,过往业绩特别优秀者条件可适当放宽;

    2.5年以上投融资管理、资本运作或企业并购等相关工作经验,3年以上券商、投行等金融业公司业务部门负责人及以上任职经历,至少成功主导5个5000万以上的股权投资项目,有独立带领5人以上投资团队的工作经验和能力,优先考虑有规模50亿以上公募或私募基金管理工作经验3年以上或有同等职位任职经历的应聘者;

    3.具有丰富的投融资渠道和人脉关系、社会资源,市场拓展能力强,具有较强的对宏观经济、金融市场以及股票类投资市场的分析能力,具有敏锐的市场前瞻力、洞察力和风险控制意识,优先考虑有业务资源的应聘者;

    4.具备丰富的经济管理、产业投资、金融、财务、法律等方面的专业知识,熟悉和掌握资本运作、股权投资、并购重组等操作流程及实务,精通投资项目策划、经济分析、风险控制和组织运作,具备证券从业资格或基金从业资格,优先考虑具有CPA、CFA或保荐人资格的应聘者;

    5.熟悉现代企业管理,有较强的决策分析能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、计划与执行能力、沟通谈判能力,有较强的事业心和责任感,注重工作效率并能承受较大的工作压力;

    6.无违法犯罪和不良信用记录、未受过证监会处罚处分,具有良好的个人修养和职业道德,敢于担责、事业心强、综合素质佳,有较强的战略执行能力、应急应变能力和良好的团队合作精神。

  • 副总经理(分管资金运营业务) 1名 点击申请

    岗位职责:

    1.参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,及时掌握公司主要工作的进展情况;

    2.根据公司的发展战略和经营决策,组织各部门负责人与相关人员制定完善公司和各部门内部管理制度,经总经理办公会审核通过后监督执行;

    3.负责管理资金运营中心各项工作,监督中心认真履行资金安全、资金归集、资金监控、资金调度的职能,定期检查、分析中心运转情况,及时发现和化解岗位风险隐患,确保资金安全。

    4.组织安排资金运营中心和财务部对集团公司成员单位借款项目提出评估意见,对已借款项目进行跟踪管理,防范借贷风险;

    5.负责公司分配的其他工作。

    任职条件:

    1.年龄不超过45周岁(1972年8月31日以后出生),具有法律、财会或金融等相关专业研究生及以上学历,过往业绩特别优秀者条件可适当放宽;

    2.15年以上资金管理相关工作经验,10年以上公司中层部门负责人及以上任职经历,有成功的银行融资和资金运作项目的工作经验和能力,优先考虑公司内部有同等职位任职经历业绩优秀的应聘者;

    3.在银行等金融机构中具有广泛的人脉关系和资源,熟悉融资渠道,资金业务拓展、调度、协调、统筹、规划与管理能力强,具有较强的对宏观经济、金融市场以及各类金融产品的分析能力,具有敏锐的市场前瞻力、洞察力和风险控制意识,优先考虑有业务资源的应聘者;

    4.具备丰富的经济管理、投融资、企业管理方面的专业知识,熟悉和掌握资金调度、运作监管、信贷管理等操作流程及实务,熟悉国家有关金融、经济、财税和管理体制改革的法规和政策,优先考虑具有CPA或税务会计师资格的应聘者;

    5.熟悉现代企业管理,有较强的决策分析能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、计划与执行能力、沟通谈判能力,有较强的责任感,注重工作效率并能承受较大的工作压力;

    6.无违法犯罪和不良信用记录、未受过银监会、证监会、保监会等监管机构处罚处分,具有良好的职业道德,敢于担责、事业心强、综合素质佳,有较强的战略执行能力、应急应变能力和良好的团队合作精神。

  • 副总经理(分管风控业务) 1名 点击申请

    岗位职责:

    1.负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,建立健全公司本部及下属子公司的风险控制体系,优化风险管控框架和执行流程,制订与业务发展相适应的风险偏好和策略,并严格执行风险管理措施,控制公司业务风险;

    2.负责投资项目的审核和投资全过程的风险控制,并出具独立的风险评估意见;

    3.负责建立健全公司本部及下属子公司的合规管理体系,对公司的决策和主要业务活动进行合规审核和监督,定期向公司出具独立的合规报告;

    4.负责分管部门的管理,推动分管部门落实公司战略、企业文化、团队建设、人才激励和培养,提高团队整体绩效;

    5.负责公司分配的其他工作。

    任职条件:

    1.年龄不超过45周岁(1972年8月31日以后出生),具有法律、财会或金融等相关专业硕士研究生及以上学历,过往业绩特别优秀者条件可适当放宽;

    2.5年以上证券、基金、信托等大中型金融机构风控工作经验,3年以上风控部门负责人及以上任职经历,有独立构建风控体系的能力,优先考虑有权益类投资、股权投资风控经验或同等职位任职经历的应聘者;

    3.具有丰富的项目审批、风险识别经验,熟悉金融行业运作流程和监管法规并拥有丰富的项目和金融资源,熟悉和掌握资本运作、股权投资、并购重组等操作流程及实务,精通投资项目策划、经济分析、风险控制和组织运作流程,具有极强的风险控制意识和风险分析、识别及防范能力;

    4.具备系统的投融资业务风险控制、创新合作、项目拓展、投资价值分析、投后管理等理论知识,熟悉风险管理工作流程及相关风险评估、风险控制工具,具备证券从业资格或基金从业资格、法律职业资格证书,并优先考虑具有FRM、CPA资格证书的应聘者;

    5.具有较好的宏观眼光,掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势,具有较强的决策分析能力、经营管理能力、沟通谈判能力与实务操作能力,处事方式灵活,注重工作效率并能承受较大的工作压力;

    6.无违法犯罪和不良信用记录、未受过证监会处罚处分,具有良好的个人修养和职业道德,敢于担责、事业心强、综合素质佳,有较强的战略执行能力、应急应变能力和良好的团队合作精神。

招聘程序Program





用工形式及薪酬待遇In compensation



1.市场化选聘的副总经理实行职业经理人制度,由公司颁发聘书,聘期三年;签订劳动合同,合同试用期六个月。

2.市场化选聘的副总经理享受蓝海国投高管相应待遇,实行年薪制,参照同行业同岗位标准,提供具有竞争力的薪酬。具体薪酬金额、构成及兑现方式面议,并以双方签订的劳动合同约定为准。



报名须知Admission Information



1.报名时间:即日起至2017年10月15日

2.报名方式:登陆智联招聘官网进行报名

3.资格审查及测试通知。资格审查合格人员参加测试时间安排及相关事项另行通知。个人简历将纳入公司储备人才库,恕不退回,我们承诺保密。



注意事项Considerations



1.应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,我司将进行严格的背景调查,如与事实不符,将取消其录用资格。

2.在招聘过程中,我司不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。



蓝海国投综合管理部
2017.09.25