百世结合互联网、信息技术和传统物流服务,创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业,提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子 湖畔——杭州,目前已在全国范围内建立起多级营运中心,配送网络覆盖全国,延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系,专业的供应链解决 方案设计,先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统,百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力,企业规模迅 速扩大,每年高速发展,现有七大事业部,向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务,在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心, 拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴,仓储配送网络覆盖全国,并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
      百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化,致力于打造一站式的物流和供应链服务平台,为客户提供高效的服务和体验,成为最值得信赖和尊重的物流领导者。

百世《品牌故事》Video
      百世亮相CCTV《品牌故事》,原Google大中华区总裁周韶宁带领不到20人的团队开始了创业之路,看周韶宁及其团队如何运用IT技术进军物流领域,整合中国物流行业资源。视频地址:http://v.qq.com/boke/page/o/0/6/o01764p4x96.html

• 在百世,我们诚邀优秀的人才加盟并鼓励他们发挥个性实现梦想。
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• 在百世,我们推崇勤奋的工作、开放的沟通和环境,激发出你不同凡响的创造力。
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• 百世实施外资企业全面薪酬计划,对员工个人的努力、新颖的构想、出色的表现和团队合作给予肯定。
   人是企业发展的第一生产力,是企业屹立于市场之林的核心竞争力和核心资产。百世一直秉承投资于人和技术的理念,不断完善人才培育机制,为公司发展提供持 续的人才保障。为了激发员工内在驱动力,帮助员工获得更好的职业发展,同时为百世发现更多的高潜力人才,实现员工与企业协同发展,百世储备人员发展项目由 此应运而生。
百世储备人才发展项目-嗨跑,是一个面向百世内部高潜员工及外部高潜人才,为发现、培养和选拔出符合百世企业文化、认可百世发展理念的潜在优秀主管、经 理、分总及总监的人才梯队发展项目。“嗨跑”一方面服务于员工,是为员工发展量身打造的职业发展加速器;另一方面服务于企业,是为百世发展持续提供高能人 才的孵化器。

Leopard雪豹培训项目
Leopard雪豹计划是“嗨跑”项目中主管的储备培训项目,培训内容涵盖:基础管理技能、职场通用技能,为期2个月,旨在为公司发展提供高质量主管后备人才的培训项目。

Phoenix凤凰培训项目
Phoenix凤凰计划是“嗨跑”项目中经理的储备培训项目,培训内容涵盖:管理沟通技巧、项目管理、管理沙盘等课程,为期3个月,旨在为公司发展提供高质量经理后备人才的培训项目。

Dragon天龙培训项目
Dragon天龙计划是“嗨跑”项目中总监、事分总、分总的储备培训项目,培训内容涵盖:战略决策和执行力、领导力,授权激励、供应链管理及市场营销等方面课程,为期6个月,旨在为公司发展提供高质量总监、事分总、分总后备人才的培训项目。


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